かなり唐突な質問です。
「あなたは人生を通じて何を成し遂げたい？」
これ、なかなか即答できる人っていないですよね。
私自身も社会人２年目や３年目の時では答えられませんでした。
何も考えずにも、目の前の仕事はたくさんありますし、
ルーティーンで業務は進んでいきますから。
けど、これを考えながら仕事をするのと、考えずに仕事をするのでは、
出る成果や、自身の成長は全く異なってきます。
私が今回なぜこんなことを書いているかというと、
店舗方針や経営方針は、まさにこのことを伝えているからです。
あなたは事業を通じて何を成し遂げたいのか、
これが書いてあるのが経営方針です。
あなたは店舗を通じて何を成し遂げたいのか、
これが書いてあるのが店舗方針です。
方針を明確にし、従業員に共有し、目線を揃え、
毎日の仕事を取り組む。
この目的があると、
情報のインプットも変わってきます。
ただの文字の羅列が、出すべき成果のための情報に変わってきます。
全ては人生を通して成し遂げたいことのために。
まずは何を成し遂げたいのか、本気で考えましょう。
そこから店舗方針を考えましょう。
経営者の場合は経営方針を考えましょう。
店長でも経営者でもない場合は、自分方針を考えましょう。
